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Masters y Formación de EFEM Escuela de Formación Empresarial

  • Tipo de Master:Master
  • Modalidad:Online
  • Fecha inicio: On-Line
  • Fecha fin:On-Line
  • Duración:910 Horas
  • Precio: 692 €


Temario


VOL I. Introducción al Derecho Laboral y de Seguridad Social
VOL II. Contratación
VOL III. El Empleo
VOL IV. Salario y Jornada
VOL V. Sistema Tributario y el I.R.P.F.
VOL VI. Procedimiento Laboral
VOL VII. Negociación Laboral
VOL VIII. Representación Laboral
VOL IX. Economía social
VOL X. Seguridad Social I: Conceptos y afiliación
VOL XI. Seguridad Social II: Cotización
VOL XII. Seguridad Social III: Recaudación
VOL XIII. Seguridad Social IV: Acción protectora
VOL XIV. Gestión de la Seguridad Social I
VOL XV. Gestión de la Seguridad Social II
VOL XVI. Prevención de Riesgos Laborales I
VOL XVII. Prevención de Riesgos Laborales II
XVIII. Prevención de Riesgos Laborales III
VOL XIX. Prevención de Riesgos Laborales IV (Enfermedades profesionales)
VOL XXI. Carpeta EFEM "El Derecho" 


VOL I. Introducción al Derecho Laboral y de Seguridad Social 

• TEMA 1. FACULTADES DE LOS EMPRESARIOS Y DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Introducción. Facultades de los empresarios. Derechos y deberes de los trabajadores. Sucesión empresarial. 

• TEMA 2. TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSO
Jornada. Horas extraordinarias. Descansos. Permisos retribuidos. Permiso por paternidad. Fiestas laborales. 

• TEMA 3. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Concepto y efectos generales. Causas y efectos específicos. 

• TEMA 4. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Introducción. Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. Por acuerdo entre las partes o por causas consignadas válidamente en el contrato. Por voluntad del trabajador sin incumplimiento: dimisión y jubilación. Por voluntad del empleador sin incumplimiento: jubilación. Por imposibilidad para la consecución de las prestaciones contractuales. Despido disciplinario. 

• TEMA 5. LOS SALARIOS
El salario. El salario mínimo interprofesional. Garantía de los salarios. El fondo de garantía salarial. 

• TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
Introducción. Ámbito de aplicación y composición del Sistema de la Seguridad Social. El Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación de los trabajadores. Solicitud de alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. Comunicación de bajas y variaciones de datos de trabajadores al Régimen General de la Seguridad Social. Cotización. La cotización de los contratos a tiempo parcial. Recaudación de cuotas. 

VOL II. Contratación 

• TEMA 1. CONTRATACIÓN LABORAL: CUESTIONES GENERALES
Trámites para la apertura o reapertura de un centro de trabajo. Captación de trabajadores. Requisitos de los trabajadores para su contratación. Especialidades en la contratación de trabajadores extranjeros. Requisitos formales de la contratación. 

• TEMA 2. CONTRATOS LABORALES
Clases de contratos laborales. Las relaciones laborales de carácter especial. 

VOL III. El Empleo 

• TEMA 1. EL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO: ESCTRUCTURA
Conceptos previos. Las funciones del INEM. Organismos rectores del INEM. Bienes y medios económicos del INEM. Las comisiones de seguimiento de la contratación en el seno de las comisiones ejecutivas provinciales o insulares del Instituto Nacional de Empleo. 

• TEMA 2. EL EMPLEO
Introducción. Concepto de política de empleo. Los fines de la política de empleo. Planificación y ejecución de la política de empleo. La política de empleo local. El Sistema Nacional de Empleo. El Servicio Público de Empleo Estatal. Los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. La intermediación laboral. Las políticas activas de empleo. La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo. Identificación del Servicio Público de Empleo Estatal. Identificación del Servicio Público de Empleo Estatal. Entidades que colaboran en la gestión del empleo. 

• TEMA 3. LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Conceptos previos. El registro. Obligaciones de información. El contrato de puesta a disposición. Las relaciones laborales. La relación entre el trabajador y la empresa usuaria. Las autorizaciones administrativas. Procedimiento para la autorización de inicio de actividades. La garantía financiera. Registro de empresas de trabajo temporal. Obligaciones de información. Anexo I. Solicitud de autorización para la actividad de empresa de trabajo temporal. Anexo II Códigos de identificación de las empresas de trabajo temporal. Anexo III. Contrato de puesta a disposición. Anexo IV. Relación de contratos de puesta a disposición. 

• TEMA 4. LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
Introducción. Actuación de las agencias de colocación. El control financiero. Las relaciones. La autorización. Planes de servicios integrados para el empleo. Los convenios. Los derechos y obligaciones. 

• TEMA 5. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Condiciones Generales para contrato marco con una Empresa de Trabajo Temporal. Jurisprudencia. Formularios. 

VOL IV. Salario y Jornada 

• TEMA 1. EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL
Introducción. Naturaleza y fines del Fondo de Garantía Salarial. Organización del Fondo de Garantía Salarial. La cotización al Fondo de Garantía Salarial. El régimen de prestaciones. El procedimiento. Acciones por subrogación. 

• TEMA 2. EL RECIBO INDIVIDUAL DE SALARIO.
Conceptos previos. El modelo de recibos de salarios. La firma del trabajador. Anexo: el modelo de recibo de salario. Estructura del recibo de salario: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales. Confección del recibo del salario: la nómina. Determinación de las bases de cotización a la seguridad social: base de cotización por contingencias comunes, profesionales, por horas extras y base sometida a retención. Deducciones. Cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedad profesional (AT/EP). Ejemplo práctico de nómina director, convenio colectivo enseñanzas no regladas. Incapacidad temporal. 

• TEMA 3. LA JORNADA DE TRABAJO
Descanso semanal y fiestas. Las jornadas especiales de trabajo. Limitaciones de jornada. El trabajo nocturno. 

• TEMA 4. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE CONFECCIÓN DE NÓMINAS
Estructura del recibo del salario: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales. Deducciones. Supuestos prácticos. 

• TEMA 5. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL V. Sistema Tributario y el I.R.P.F. 

• TEMA 1. EL I.R.P.F.: NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
Concepto, naturaleza y objeto. Ámbito de aplicación. 

• TEMA 2. EL HECHO IMPONIBLE DEL I.R.P.F.
Concepto. La base imponible y el concepto de renta. Presunción de onerosidad. Operaciones vinculadas. Exenciones. 

• TEMA 3. SUJETO PASIVO E INDIVIDUALIZACIÓN DE RENTAS
Sujeto pasivo: concepto de contribuyente de acuerdo con la ley 35/2006 de reforma del IRPF. Concepto de residencia fiscal. Unidad familiar. Individualización de rentas. 

• TEMA 4. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Introducción. Distinción entre rendimientos de actividades profesionales y empresariales. Elementos afectos. Reglas generales del cálculo del rendimiento neto. Estimación directa. Estimación directa simplificada. Reducciones. Estimación objetiva. Cálculo del rendimiento neto de actividades económicas en estimación objetiva (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales). Cálculo del rendimiento neto en actividades agrícolas, ganaderas y forestales. 

• TEMA 5. LA GESTIÓN DEL I.R.P.F.
Obligación de declarar. La autoliquidación. El borrador de la declaración. Comunicación de datos por el contribuyente y solicitud de devolución. La obligación de practicar pagos a cuenta. Normas sobre pagos a cuenta. Importe de los pagos a cuenta. Liquidación provisional. Devolución de oficio a contribuyentes obligados a declarar. Obligaciones formales de los contribuyentes. Obligaciones formales del retenedor, del obligado a practicar a cuenta y otras obligaciones formales. Responsabilidad patrimonial del contribuyente. Infracciones y sanciones. Orden jurisdiccional. 

VOL VI. Procedimiento Laboral 

• TEMA 1. GENERALIDADES
Introducción. La competencia de los Órganos Jurisdiccionales. La abstención y la recusación. La capacidad y legitimación procesal. La representación y defensa procesal. La intervención del Fondo de Garantía Salarial. La acumulación de acciones. Las actuaciones procesales. Las resoluciones y diligencias de ordenación. Los actos de comunicación. La evitación del proceso. Los deberes procesales. 

• TEMA 2. EL PROCESO ORDINARIO Y LAS MODALIDADES PROCESALES.
Los actos preparatorios. Las medidas precautorias. El proceso ordinario. Las modalidades procesales. La audiencia al demandado rebelde. 

• TEMA 3. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
Los recursos contra providencias y autos. El recurso de suplicación. El recurso de casación. El recurso de casación para la unificación de la doctrina. Las disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación. El recurso de revisión. 

• TEMA 4. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS
La ejecución definitiva. La ejecución provisional. 

• TEMA 5. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL VII. Negociación Laboral 

• TEMA 1. EL CONVENIO COLECTIVO
Introducción. Ámbitos de aplicación del convenio colectivo estatutario. Adhesión y extensión. 

• TEMA 2. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Convenio nº 154 de la Organización Internacional del Trabajo, adoptado el 19 de Junio de 1981, sobre fomento de la negociación colectiva, ratificado el 26 de Julio de 1985 (BOE de 9 de Noviembre, I.L. 6133). El registro y depósito de convenios colectivos. Desarrollo del Art. 92.2 del Estatuto de los Trabajadores sobre extensión de convenios colectivos. La comisión consultiva de convenios colectivos. Resolución de 31 de Enero de 2003, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de acuerdo interconfederal para la negociación colectiva 2003 (ANC 2003) (BOE de 24 de Febrero, I.L. 642) 

• TEMA 3. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
Introducción. El planteamiento del conflicto colectivo. La solución extrajudicial de conflictos laborales: el acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos laborales (ASEC-III). Solución judicial de los conflictos laborales. 

• TEMA 4. EL DERECHO DE HUELGA
Introducción. La huelga. La huelga ilegal. 

• TEMA 5. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL VIII. Representación Laboral 

• TEMA 1. LIBERTAD SINDICAL
Introducción. La libertad sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción Sindical. La tutela de la libertad sindical y la represión de las conductas antisindicales. 

• TEMA 2. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL
Conceptos Previos. Las Juntas de personal. Los comités de empresa. Los comités intercentros. Los delegados de personal. 

• TEMA 3. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN SINDICAL.
Conceptos previos. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Normativa básica sobre derechos sindicales. 

• TEMA 4. EL DERECHO DE INFORMACIÓN
El derecho de información de los representantes de los funcionarios. Derecho de información de los representantes del personal laboral. 

• TEMA 5. EL DERECHO AL CRÉDITO HORARIO 
Derecho al crédito de los representantes de los funcionarios. Crédito horario para los representantes del personal laboral. 

• TEMA 6. EL DERECHO DE ACCESO Y LIBRE CIRCULACIÓN
Introducción. Restricciones. 

• TEMA 7. EL DERECHO A LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN
Introducción. El derecho a la libertad de expresión en la Constitución Española. En la Ley Orgánica de Libertad sindical. En la Ley de Órganos de representación. En el Estatuto de los Trabajadores. 

• TEMA 8. EL TABLÓN DE ANUNCIOS, EL LOCAL Y EL DERECHO DE REUNIÓN
El tablón de anuncios. El local. El derecho de reunión. 

• TEMA 9. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA.
Formularios y jurisprudencia. 

VOL IX. Economía social 

• TEMA 1. LAS SOCIEDADES LABORALES
Concepto y generalidades. La competencia administrativa. La denominación social. El registro administrativo de sociedades laborales. Socios, capital, acciones y órganos de administración. Pérdida de calificación como sociedad laboral. Disolución de la sociedad laboral. El traslado de domicilio. Régimen tributario de sociedades laborales. Encuadramiento en el sistema de la seguridad social. Impugnación de acuerdos. 

• TEMA 2. LAS COOPERATIVAS
Introducción. Concepto, denominación y domicilio de cooperativas. Las operaciones con terceros. Secciones. Clasificación de las cooperativas. Constitución de la sociedad cooperativa. Los socios. Los órganos de la sociedad cooperativa. El régimen económico. La documentación social y contabilidad. La fusión, escisión y transformación. Disolución y liquidación. Las cooperativas de segundo grado, grupo cooperativo y otras formas de colaboración económica. Clasificación de las cooperativas. Las cooperativas integrales, las de iniciativa social y las mixtas. La acción de la administración general del estado. El asociacionismo cooperativo. 

VOL X. Seguridad Social I: Conceptos y afiliación 

• TEMA 1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de inspección de trabajo y seguridad social: definición y objeto. Los funcionarios que componen el sistema de inspección de trabajo y seguridad social. Funciones, facultades y deberes de la inspección de trabajo y seguridad social. Ámbito de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social. Facultades de los inspectores de trabajo y seguridad social. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Las funciones de los subinspectores de empleo y seguridad social. La colaboración con la inspección de trabajo y la seguridad social. Deber de sigilo e incompatibilidades. Las actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social. Organización del sistema de inspección de trabajo y seguridad social. Locales y medios materiales de la inspección de trabajo. La programación de objetivos para la actividad inspectora. Normas de funcionamiento funcional y territorial. Organización de la inspección de trabajo y seguridad social. 

• TEMA 2. SEGURIDAD SOCIAL: CONCEPTOS PREVIOS.
Introducción. Las competencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de otros departamentos ministeriales. Ámbito de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. 

• TEMA 3. LA AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
La afiliación. Metodología. Funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Funciones de la Tesorería General de la Seguridad Social. Normas generales. La inscripción de los empresarios. Normas generales sobre número de la seguridad social, documento de identificación y afiliación de los trabajadores. Normas generales sobre altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Reconocimiento del derecho a la afiliación, altas y bajas y efectos de las mismas. Peculiaridades en materia de inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones. Control y revisión. Efectos de los actos indebidos. Las impugnaciones. Sistema Red. 

• TEMA 4. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL XI. Seguridad Social II: Cotización 

• TEMA 1. CONCEPTOS
La liquidación. La gestión liquidataria. Los elementos de la obligación de cotizar. La obligación de cotizar. Liquidaciones por la administración. 

• TEMA 2. COTIZACIÓN POR EL RÉGIMEN GENERAL I
Sujetos de la obligación de cotizar. Base de cotización. Cotización adicional por horas extraordinarias. Límites máximo y mínimo. Bases por categorías. Tipo de cotización. 

• TEMA 3. COTIZACIÓN POR EL RÉGIMEN GENERAL II: SUPUESTOS ESPECIALES EN EL RÉGIMEN GENERAL
Clérigos de la iglesia católica y demás ministros de otras iglesias y confesiones. Jugadores profesionales de fútbol. Representantes de comercio. Artistas en espectáculos públicos. Profesionales taurinos. Ciclistas, jugadores de baloncesto y demás deportistas profesionales. 

• TEMA 4. COTIZACIÓN POR EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO.
La cotización a cargo de los trabajadores. Cotización a cargo de la empresa. 

• TEMA 5. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS.
Elementos de la obligación de cotizar. 

• TEMA 6. RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR.
Disposiciones generales. El contrato. La relación laboral. Otras disposiciones. 

• TEMA 7. RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR.
Sujetos de la obligación de cotizar. Bases y tipo de cotización. Clasificación de los trabajadores. La obligación de cotizar. 

• TEMA 8. RÉGIMEN ESPECIAL PARA LA MINERÍA DEL CARBÓN.
Sujetos y la obligación de cotizar. Bases y tipo de cotización. 

• TEMA 9. SEGURO ESCOLAR.
Régimen general de la obligación de cotizar. 

• TEMA 10. SUPUESTOS ESPECIALES DE DIVERSOS REGÍMENES DEL SISTEMA.
Empresas excluidas o colaboradoras en la gestión de determinadas contingencias comunes. Cotización para la inclusión en la protección por asistencia sanitaria. Cotización en los contratos de aprendizaje. Cotización en los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial y de relevo. Cotización en supuestos de guarda legal. Mejoras de las bases de cotización. Cotización durante situaciones de incapacidad temporal, maternidad y riesgo durante el embarazo. Situaciones de permanencia en alta sin retribución, cumplimiento de deberes de carácter público, permisos y licencias. Cotización en la situación de desempleo y por fomento del empleo. Especialidades de la cotización en otras situaciones asimiladas a las del alta. Sistemas especiales de cotización. 

• TEMA 11. LA LIQUIDACIÓN DE DEUDAS CUYO OBJETO NO SEAN CUOTAS Y SU CONTROL.
Conceptos previos. Aportación a los servicios comunes. La determinación de los capitales coste de pensiones y otras prestaciones. Aportaciones por reaseguro con la Tesorería General de la Seguridad Social. Liquidación de los descuentos de la industria farmacéutica. Liquidación de sanciones, recargos de prestaciones y de los recargos por mora o apremio y de intereses. Liquidación de préstamos, premios de gestión y otras contraprestaciones e indemnizaciones. Liquidaciones de las aportaciones por ayudas equivalentes a jubilación anticipada o previas a la jubilación, costes por integraciones o por reintegro de prestaciones indebidamente percibidas. 

• TEMA 12. IMPUGNACIÓN DE LOS ACTOS DE LIQUIDACIÓN.
La impugnación de los actos de liquidación. 

• TEMA 13. DISPOSICIONES SOBRE COTIZACIÓN
Tarifa de primas para la cotización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 

• TEMA 14. CÓMPUTO RECÍPROCO DE CUOTAS ENTRE REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL.
Cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social l 

• TEMA 15. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL XII. Seguridad Social III: Recaudación 

• TEMA 1. LA RECAUDACIÓN DE RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Introducción. Ámbito territorial. El objeto. Periodo de recaudación. Órganos de recaudación. Colaboradores. Los responsables del pago. El domicilio de recaudación. Requisitos para el pago. Los medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Devolución de ingresos indebidos. Los justificantes de pago. Moratoria. 

• TEMA 2. FORMAS ADICIONALES DE CANCELACIÓN DE DEUDAS CON LA SEGURIDAD SOCIAL.
La prescripción. Compensación. Normas especiales sobre la compensación de deudas entre las administraciones y demás entes públicos y la seguridad social. Deducción de deudas con la seguridad social. Restantes formas de extinción. 

• TEMA 3. LA RECAUDACIÓN EN PERIODO VOLUNTARIO.
Introducción. Periodos de recaudación y recargos. Los recargos. Recaudaciones de cuotas en periodo voluntario. La falta de cotización en plazo reglamentario. Actas de liquidación. Aportaciones por el sostenimiento de los servicios comunes y sociales de la Seguridad Social. Capitales, coste de pensiones y otras prestaciones. Aportaciones por reaseguro con la Tesorería. Descuentos de la industria farmacéutica. Recaudación de sanciones, recargos de prestaciones, recargos de mora y apremio de intereses. Recaudación de préstamos, premios de gestión y otras contraprestaciones e indemnizaciones. Aportaciones por ayudas y por integración de entidades y reintegro de prestaciones indebidamente percibidas. Otras normas comunes sobre recaudación de recursos de la seguridad social distintos a cuota. Recaudación para entidades y organismos ajenos al sistema de seguridad social. Notificación de las reclamaciones administrativas de deudas y de las resoluciones correspondientes; plazos para su pago. Efectos generales de la reclamación administrativa del pago y de la interposición y resolución del recurso ordinario. 

• TEMA 4. PROCEDIMIENTO DE RECAUDACIÓN EN VÍA EJECUTIVA
Generalidades. El embargo de bienes. Enajenación de los bienes embargados. Costes del procedimiento. Especialidades del procedimiento de apremio. Créditos incobrables. Tercerías. Finalización del expediente de apremio. 

• TEMA 5. RECURSOS ADMINISTRATIVOS, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN DEL PROCEDIMIENTO, INGRESOS, RESPONSABILIDADES Y OTRAS NORMAS GENERALES.
Los recursos administrativos. Suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio. Ingresos, títulos desaparecidos y liquidaciones. 

• TEMA 6. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL XIII. Seguridad Social IV: Acción protectora 

• TEMA 1. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Alcance de la acción protectora. El accidente de trabajo. La enfermedad profesional. Accidentes no laborales, las enfermedades comunes y el resto de contingencias. La cuantía y el carácter de las prestaciones. Incompatibilidad de pensiones. Recargo de las prestaciones económicas en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Condiciones de derecho a las prestaciones. Situaciones asimiladas a las del alta. Responsabilidad en orden a las prestaciones. Supuestos especiales de responsabilidad. 

• TEMA 2. INCAPACIDAD TEMPORAL.
Definición y causas de la incapacidad temporal. Requisitos de incapacidad temporal. Situaciones asimiladas al alta. La cuantía del subsidio. Base reguladora. Reconocimiento del derecho y abono del subsidio. La duración del subsidio. Motivos de extinción del derecho. Pérdida o suspensión del derecho. Gestión y documentación de la prestación. Comprobación, seguimiento y control de la prestación. Expedición de partes médicos de alta por los servicios médicos del INSS. Otros informes médicos de control. Texto del Real Decreto 1430/2009, de 11 de Septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de Diciembre, de medidas en materia de seguridad social, en relación con la prestación de incapacidad temporal. 

• TEMA 3. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD Y POR PATERNIDAD 
Situaciones protegidas. Requisitos de la prestación por maternidad. Situaciones asimiladas al alta. Cuantía de la prestación por maternidad. Base reguladora. Nacimiento del derecho. Duración. Extinción del derecho. Denegación, anulación o suspensión. Maternidad y desempleo. Gestión y documentación. Supuesto especial de maternidad (Subsidio no contributivo). Paternidad. 

• TEMA 4. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL.
Riesgo durante el embarazo: situación protegida. Procedimiento para el reconocimiento del derecho. Requisitos. La cuantía de la prestación. Nacimiento y duración del derecho. Extinción del derecho. Denegación, anulación y suspensión del derecho. Gestión y pago de la prestación. Riesgo durante la lactancia natural. 

• TEMA 5. INVALIDEZ.
Conceptos previos. Incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Invalidez en su modalidad no contributiva. Lesiones permanentes no invalidantes. 

• TEMA 6. LA JUBILACIÓN.
Beneficiarios. Requisitos. Cuantía. Efectos económicos. Incompatibilidades/extinción. Derecho de opción/abono. Jubilación parcial. 

• TEMA 7. LA JUBILACIÓN EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA.
Normativa y requisitos. Cuantía. 

• TEMA 8. MUERTE Y SUPERVIVENCIA.
Prestaciones. Sujetos causantes. Auxilio por defunción. Pensión de viudedad. Pensión de orfandad. Prestaciones a favor de familiares. Indemnización especial a tanto alzado. Imprescriptibilidad. Compatibilidad y límite de las prestaciones. 

• TEMA 9. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO
Modalidad contributiva. Modalidad no contributiva. 

• TEMA 10. NORMAS DE COMÚN APLICACIÓN SOBRE ACCIÓN PROTECTORA EN EL RÉGIMEN GENERAL.
Mejoras voluntarias de la acción protectora del régimen general. Disposiciones sobre seguridad e higiene en el trabajo en el régimen general. 

• TEMA 11. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.
Conceptos previos. Los niveles de protección. Las personas protegidas. La acción protectora. El nivel contributivo. El nivel asistencial. Régimen de las prestaciones. Régimen financiero y gestión de las prestaciones. 

• TEMA 12. SUPUESTOS PRÁCTICOS 
Supuestos prácticos. 

VOL XIV. Gestión de la Seguridad Social I 

• TEMA 1. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Las entidades gestoras. Estructura y naturaleza. Participación en la gestión. Relaciones y servicios internacionales. Los servicios comunes. Normas comunes a las entidades gestoras y servicios comunes. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social. La inspección. 

• TEMA 2. LA GESTIÓN FINANCIERA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Introducción. Obligaciones de las entidades financieras. Ordenadores de pagos. Proceso general de pagos. Procesos especiales de pagos por la Tesorería General de la Seguridad Social. 

• TEMA 3. INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: ESTRUCTURA Y FUNCIONES.
Conceptos previos. Órganos directivos. 

• TEMA 4. INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA.
Conceptos previos. Órganos de Dirección y Gestión. Órganos de participación en el control y vigilancia de la gestión del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. 

• TEMA 5. INSTITUTO DE MIGRACIONES Y SERVICIOS SOCIALES.
Introducción. Naturaleza y atribuciones. Órganos directivos. 

• TEMA 6. EL INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Concepto. Funciones. Órganos. 

• TEMA 7. INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA.
Introducción. Funciones. Los órganos directivos. Los recursos económicos. 

• TEMA 8. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA.
Formularios y jurisprudencia. 

VOL XV. Gestión de la Seguridad Social II 

• TEMA 1. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES I
Conceptos previos. La constitución de las mutuas. Régimen económico-administrativo. 

• TEMA 2. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES II
Órganos de gobierno y participación. Disolución y liquidación. Fusión y absorción. Administración y contabilidad del patrimonio histórico. Competencia, inspección y control y coordinación. 

• TEMA 3. LAS MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES III.
Gestión de la protección respecto a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Gestión de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes. Gestión de la prestación económica por incapacidad temporal en el régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos y de los trabajadores por cuenta propia incluidos en el régimen especial agrario de la seguridad social. Normas comunes. 

• TEMA 4. LAS MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL.
Regulación y concepto. Denominación social. Domicilio social. Voluntariedad de incorporación. Clasificación de mutualidades. Requisitos para la fundación de mutualidades de previsión social. Acceso a la actividad aseguradora. Ámbito de cobertura y prestaciones. El ejercicio de la actividad aseguradora. Confederación nacional y federaciones de mutualidades de previsión social. Los mutualistas y protectores. Los órganos sociales. Supervisión. 

• TEMA 5. FORMULARIOS Y JURISPRUDENCIA
Formularios y jurisprudencia. 

VOL XVI. Prevención de Riesgos Laborales I 

• TEMA 1. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: CONCEPTOS GENERALES
Introducción. Política de prevención. 

• TEMA 2. OBLIGACIONES EMPRESARIALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN
Introducción. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de riesgos. La vigilancia de la salud. Documentación de la información. Información de los trabajadores. Derechos de formación. Derecho de consulta. Derecho de participación. Organización de la actividad de prevención. Obligatoriedad de una auditoría. Obligaciones relativas a los equipos de trabajo. Equipos de protección individual. 

• TEMA 3. OBLIGACIONES EMPRESARIALES: CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES
Medidas de emergencia. Situaciones de riesgo grave e inminente. Obligación de coordinar. 

• TEMA 4. COLECTIVOS ESPECÍFICOS
Trabajadores sensibles. Trabajadores en situación de maternidad o de parto reciente. Protección de menores. Trabajadores temporales y cedidos por empresa de trabajo temporal. 

• TEMA 5. RESPONSABILIDADES
Obligaciones de los trabajadores. Responsabilidad empresarial en materia de prevención. Responsabilidad de los trabajadores en materia de prevención. Actuaciones de la inspección de trabajo y de seguridad social. 


VOL XVII. Prevención de Riesgos Laborales II 

• TEMA 1. ACCIDENTES GRAVES CON SUSTANCIAS PELIGROSAS.
Normativa Aplicable. Conceptos. Exclusiones de la aplicación de la Ley. Las obligaciones de carácter industrial. La política de prevención de accidentes graves. El efecto dominó. Los informes de seguridad. Modificación de una instalación, establecimiento o zona de almacenamiento. Planes de emergencia. Ordenación territorial. Información a la población relativa a las medidas de seguridad. Información que deberá facilitar el industrial en caso de un accidente grave. Información que el órgano competente de la Comunidad Autónoma facilitará en caso de accidente. Las autoridades competentes. Coordinación y cooperación administrativa. Prohibición de explotación. Inspección. Intercambios y sistema de información. Confidencialidad de los datos. Anexos. 

• TEMA 2. PROTECCIÓN CIVIL PARA EL CONTROL Y PLANIFICACIÓN ANTE EL RIESGO DE ACCIDENTES GRAVES EN LOS QUE INTERVIENEN SUSTANCIAS PELIGROSAS.
Bases normativas. Conceptos previos. Objeto, ámbito de aplicación y conceptos. Riesgo, daño y vulnerabilidad. La autoprotección. El Informe de seguridad. Inspecciones. Objetivos. Ordenación territorial y limitaciones a la radiación de los establecimientos. Los planes de Comunidad Autónoma: planes de emergencia exterior. El plan estatal de protección civil frente al riesgo de accidentes graves en determinados establecimientos con sustancias peligrosas. Anexos. 


• TEMA 3. DIRECTIVA 96/82/CE DEL CONSEJO, DE 9 DE DICIEMBRE DE 1996, RELATIVA AL CONTROL DE LOS RIESGOS INHERENTES A LOS ACCIDENTES GRAVES EN LOS QUE INTERVENGAN SUSTANCIAS PELIGROSAS.
Bases de la Norma. Objeto de la Directiva. Ámbito de aplicación. Definiciones. Exclusiones. Obligaciones de carácter general del industrial. La Notificación. Política de prevención de accidentes graves. El efecto dominó. Informe de Seguridad. Modificación de una instalación, establecimiento o zona de almacenamiento. Planes de emergencia. Control de urbanización. Información relativa a las medidas de seguridad. Información que deberá facilitar un industrial después de un accidente grave. Información que los Estados miembros deberán facilitar a la Comisión. La Autoridad competente. Prohibición de explotación. Inspección. Intercambios y sistema de información. Carácter confidencial. Mandato del Comité. Comité. Derogaciones. Aplicación. Entrada en vigor. 

• TEMA 4. LEGISLACION COMPLEMENTARIA
Desarrollo de la Norma. 

XVIII. Prevención de Riesgos Laborales III 

• TEMA 1. LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Legislación básica. Objetivos y definiciones. Obligaciones del empresario. La comprobación de los equipos de trabajo. Obligaciones en materia de formación e información. Consulta y participación de los trabajadores. Adaptación de equipos de trabajo. Guía técnica. Facultades de desarrollo del R.D. 1215/1997. Anexo I: Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo. Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajo. 

• TEMA 2. COMERCIALIZACIÓN Y LIBRE CIRCULACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN.
Base normativa. Ámbito de aplicación. Las Condiciones mínimas que deben cumplir los equipos de protección individual. La Comercialización. Procedimientos de evaluación de los EPI: Clasificación. Examen CE de Tipo. Control de los EPI fabricados. Declaración de conformidad CE de la producción y marcado CE. Organismos de control. Anexos. 

• TEMA 3. LA MAQUINARIA.
Norma básica: Convenio 1963 OIT Sobre la protección de la maquinaria. Máquinas: Legislación. Ámbito de aplicación, comercialización y libre circulación. Procedimientos de Certificación de la Conformidad. El Marcado “CE”. La Administración Pública. Anexos. 

• TEMA 4. DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD RELATIVAS AL TRABAJO CON EQUIPOS QUE INCLUYEN PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN.
Normativa básica. Finalidades de las normas. Conceptos de interés. Obligaciones generales del Empresario. Vigilancia de la salud. Obligaciones en materia de información y formación. Consulta y participación de los trabajadores. Plazo de adaptación de los equipos que incluyen pantallas de visualización. Elaboración de la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención del Riesgo. Anexo. 

VOL XIX. Prevención de Riesgos Laborales IV (Enfermedades profesionales) 

• TEMA 1. ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Base normativa: El Convenio OIT sobre enfermedades profesionales, 1934. Normativa. Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas. Real Decreto 2821/1981, de 27 de Noviembre, por el que se modifica el párrafo 4º, punto 3º, del apartado D) del R.D. 1995/1978, de 12 de Mayo, que aprobó el Cuadro de Enfermedades Profesionales en el Sistema de la Seguridad Social. B.O.E. de 1 de Diciembre. “Síndrome de Ardystil” o “Neuropatía Intersticial Difusa”. 

• TEMA 2. LOS AGENTES QUÍMICOS.
Base normativa. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos. Las obligaciones del Empresario. Principios generales para la Prevención de los Riesgos por agentes químicos. Medidas específicas de prevención y protección. Vigilancia de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias. Prohibiciones. Información y formación de los Trabajadores. Consulta y participación de los trabajadores. Anexos. 

• TEMA 3. LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES CANCERÍGENOS DURANTE EL TRABAJO.
Normativa básica. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos. Identificación y evaluación de riesgos. Sustitución de agentes cancerígenos o mutágenos. Prevención y reducción de la exposición. Medidas de higiene personal y de protección individual. Exposiciones accidentales y exposiciones no regulares. Vigilancia de la salud de los trabajadores. Documentación. Información a las autoridades competentes. Información y formación de los Trabajadores. Consulta y participación de los trabajadores. Anexos. 

• TEMA 4. EL MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO.
Convenio de la OIT Sobre el Medio Ambiente de Trabajo (Contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977. Protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a ruido. 

• TEMA 5. DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.
Normativa aplicable. Objeto de la Normativa. Conceptos. La obligación general del Empresario. Condiciones constructivas. Orden, limpieza y mantenimiento. Instalaciones de servicio y protección. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Información a los trabajadores. Consulta y participación de los trabajadores. Anexos. 


VOL XX. Legislación 

• TEMA 1. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Legislación. 

• TEMA 2. DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA Y SU INTEGRACIÓN SOCIAL.
Legislación. 

• TEMA 3. ANEXO. MODIFICACIONES NORMATIVAS REAL DECRETO 5/2006.
Legislación.

VOL XXI. Carpeta EFEM "El Derecho" 

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