Destinatarios:
El curso está dirigido a todas aquellas personas que desean conocer las dos formas de tutorizar aplicadas a la empresa: Mentoring y Coaching y conocer a su vez los principales ámbitos de aplicación del mentoring, el proceso para la planificación de un proceso de mentoring y la forma de preparar correctamente un proceso de mentoring. 

Objetivos:
El objetivo principal de este curso es que los alumnos conozcan:
- Las diferencias entre el coaching y el mentoring
- Las cualidades de un buen tutor
- Descubrir ventajas y obstáculos de cada una de estas formas de autorización
- Conocer las fases por las que tenemos que pasar para llevar a cabo tanto un proceso de mentoring y de coaching.
- Los requisitos que debe poseer una empresa para sacar el máximo partido al proceso de mentoring
- Descubrir los objetivos del mentoring en los ámbitos empresarial, educativo y social
- Identificar los requisitos, obstáculos, errores y fases de cualquier planificación. 

Contenidos:
Módulo I:
1. Orientación y formación individualizada
2. Coaching
3. Mentoring
4. Participantes en el mentoring
5. Dimensiones del mentor
6. Diferencias entre mentoring y coaching
7. Resumen
Módulo II:
1. Introducción
2. Aplicación del mentoring
3. Planificación de la tutorización
4. Preparación del mentoring o fase inicial
5. Resumen