Dirigido por: Iñigo Zarraquiños Elorza.
Prevencilan, S.L. Donostia-San Sebastián.

Lugar: Palacio Miramar. Donostia-San Sebastián.

Objetivos: 

En España, los cambios demográficos y sociales están produciendo un incremento progresivo de la población en situación de dependencia. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE, 2009), El grupo de personas de 65 y más años supone el 18,9% de la población total vasca, superando en más de dos puntos porcentuales la cifra relativa de población mayor en el Estado (16,6%). Los porcentajes de población envejecida (65 o más) por provincias se distribuyen en: un 17% en Álava, un 18,6% en Gipuzkoa y un 19,5% en Bizkaia. 

A ello hay que añadir el fenómeno demográfico denominado envejecimiento del envejecimiento, es decir, el aumento del colectivo de población con edad superior a 80 años, que se ha duplicado en sólo veinte años. La tendencia es que ese porcentaje y sus cifras absolutas van a ir aumentando en las próximas décadas. En la CAPV se contabilizan 117.297 personas de 80 y más años (INE, 2009). Éstas suponen un 5,4% de la población total vasca y un 28,6% de la población mayor. 

A esta realidad derivada del envejecimiento debe añadirse la dependencia por razones de enfermedad y otras causas de discapacidad o limitación, que se ha incrementado en los últimos años por los cambios producidos en las tasas de supervivencia de determinadas enfermedades crónicas y alteraciones congénitas y también por las consecuencias derivadas de los índices de siniestralidad vial y laboral. 

Riesgos laborales característicos a los que están expuestos los profesionales del sector de la atención a personas en situación de dependencia son: riesgo psicosocial, riesgos físicos derivados de sobreesfuerzos en la movilización de residentes, agresiones físicas y verbales, riesgos biológicos; todos ellos conllevan un absentismo importante, aspecto más llamativo y que más preocupa a las empresas e instituciones. 

De la gestión de estos riesgos característicos asociados al desempeño profesional en el sector y de la respuesta a situaciones de emergencia y evacuación en centros residenciales teniendo en cuenta el perfil del residente, no autónomo, versa la presente Jornada Técnica. 

La Jornada pretende contribuir a conseguir los siguientes objetivos:
- Poner al alcance de trabajadores del sector, responsables de centros y técnicos de prevención, entre otros, herramientas que ayuden a identificar y resolver los principales riesgos existentes en el sector de la atención a personas en situación de dependencia.
- Proporcionar a los directivos y gestores de centros, recursos, conocimientos y capacidades para la adecuada gestión y liderazgo en materia de prevención de riesgos laborales.
- Mejorar las capacidades de actuación preventiva en las empresas, informando sobre los riesgos más importantes y proporcionando criterios generales y específicos de actuación.
- Promocionar una cultura preventiva entre los profesionales del sector.
- Compartir la experiencia en una empresa del sector, GEROZERLAN, S.L., que desde su creación en el año 2005 ha desarrollado e implantado un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, acreditándose en OHSAS 18000:2007. Su experiencia es especialmente significativa y reseñable teniendo en cuenta que sus edificios han sido diseñados, no rehabilitados, aplicando criterios para la facilitación de la atención, creando espacios acogedores que permiten disfrutar y tener momentos de intimidad, y al mismo tiempo aplicando criterios de seguridad y salud para los profesionales de la asistencia.

En colaboración con Prevencilan, S.L.

Precio de matrícula: A consultar.
No hay posibilidad de beca.

Validez académica: 10 horas.

Idioma oficial: castellano.